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人才派遣程序

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一、派遣公司与被派遣单位(以下简称用工单位)就派遣形式、人员标准、数量、岗位职责、用工时间、派遣期限、派遣费用等等进行协商,签订派遣协议。
    二、由派遣公司与派遣人员根据具体工作岗位需要签订劳动合同,用工单位需协助派遣公司办好员工关系转移手续。
    用工单位需要提供的资料如下:单位营业执照副本或法人登记证复印件、派遣员工名册、派遣人员台州市内工行卡号复印件、身份证及相关证书复印件,以及一寸近期正面免冠照片1张。将全体员工签字通过的企业规章制度交由派遣公司存档保管,同时需提供一份派遣人员社保情况表格,区分统计已缴纳和未缴纳社保情况,如有已缴纳社保人员注明原社保关系所在地。
    社保中针对不同人群的具体操作方法如下:①原社保关系在台州市社保局的人员,不需要再办理社保转移手续。②原社保关系不在台州市社保局的其他人员,需要在本地参保后,再凭有效证件到原参保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》,再将《基本养老保险参保缴费凭证》提供给台州市社保局办理相关转移手续。
    三、员工关系转接完成后,用工单位必须在每月的10号之前递交当月员工增减名单,身份证复印件以及根据员工的社保关系实际情况需要办理手续的相关材料等;辞退人员在经被派遣人员与用工单位协商一致后,由用工单位通知派遣公司,并提供一份经由被派遣人员与用工单位签字的退工证明一份提交给派遣公司,由派遣公司将离职证明交由被派遣人员并通知其到派遣公司办理相关的离职手续
    用工单位根据实际情况每月以传真或E-mail的形式递交给派遣公司当月派遣人员的工资报表(并加盖公章)并及时足额将款项打入派遣公司指定账号,派遣公司将在款项入账后五个工作日内将扣除个税及个人应缴纳的社保、公积金部分后的工资分发给派遣人员。

 投诉监督:0576-88582107
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