岗位要求
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地区要求:路桥区
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最低学历:本科
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经验要求:不限
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专业要求:不限
其他要求
岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、其他人事日常工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历,性别不限;
2、年龄在22-30周岁,沟通表达能力好,熟悉常用公文的写作格式,1年或以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,具有能力的语言文字表达能力;
5、熟悉使用办公软件。
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、其他人事日常工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历,性别不限;
2、年龄在22-30周岁,沟通表达能力好,熟悉常用公文的写作格式,1年或以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,具有能力的语言文字表达能力;
5、熟悉使用办公软件。
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