岗位要求
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地区要求:黄岩区
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最低学历:本科
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经验要求:1年
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专业要求:不限
其他要求
岗位职责:
1、执行总部的招聘制度和流程,保证招聘过程的合规性;
2、参与对招聘制度、流程的起草和修改;
3、分析用人部门的用人需求,选择合适的招聘渠道,发布招聘信息并筛选简历;
4、组织安排面试工作,并跟踪人员进展和到岗情况;
5、开拓与维护招聘渠道,组织评估招聘渠道的有效性;
6、负责新进员工的试用期跟踪;
7、协助处理员工关系。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、化学等相关专业;
2、1年以上工作经验;
3、能熟练使用Excel、熟悉人力资源管理、劳动法规以及财务方面的知识。
1、执行总部的招聘制度和流程,保证招聘过程的合规性;
2、参与对招聘制度、流程的起草和修改;
3、分析用人部门的用人需求,选择合适的招聘渠道,发布招聘信息并筛选简历;
4、组织安排面试工作,并跟踪人员进展和到岗情况;
5、开拓与维护招聘渠道,组织评估招聘渠道的有效性;
6、负责新进员工的试用期跟踪;
7、协助处理员工关系。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、化学等相关专业;
2、1年以上工作经验;
3、能熟练使用Excel、熟悉人力资源管理、劳动法规以及财务方面的知识。
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