岗位要求
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地区要求:椒江区
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最低学历:本科
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经验要求:2年
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专业要求:人力资源管理
其他要求
1、执行公司人事管理制度和行政管理制度,督促、检查其他部门对制度的贯彻执行
2、负责招聘、面试、入职培训、员工关系、各部门考核执行与工资核算、员工激励的落实;
3、每月员工花名册、考勤、人事异动表、员工档案管理、社保和公积金业务的办理等人力日常事物的执行
4、负责日常员工差旅报销、入离职手续的办理;
5、负责固定资产、办公用品的管理及日常各项行政支出缴费类业务的办理;
6、车辆管理、会议室管理、办公室卫生管理,其他对外业务的接待、处理;
胜任要求:
1、本科及以上学历;人力资源、法律、工商管理等专业毕业优先
2、两年以上相关工作经验
3、熟悉建筑行业,有施工单位经验者优先
4、具有执行力,具有良好的沟通协调能力
5、具有良好的职业操守及责任心,团队合作意识
2、负责招聘、面试、入职培训、员工关系、各部门考核执行与工资核算、员工激励的落实;
3、每月员工花名册、考勤、人事异动表、员工档案管理、社保和公积金业务的办理等人力日常事物的执行
4、负责日常员工差旅报销、入离职手续的办理;
5、负责固定资产、办公用品的管理及日常各项行政支出缴费类业务的办理;
6、车辆管理、会议室管理、办公室卫生管理,其他对外业务的接待、处理;
胜任要求:
1、本科及以上学历;人力资源、法律、工商管理等专业毕业优先
2、两年以上相关工作经验
3、熟悉建筑行业,有施工单位经验者优先
4、具有执行力,具有良好的沟通协调能力
5、具有良好的职业操守及责任心,团队合作意识
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