技术主管

一、教育背景与专业技能
学历要求：一般要求中技或高中以上学历，部分高端职位可能要求大专以上学历，且专业需为纺织、服装或相关专业。
专业技能：精通服装结构设计、立裁，能精准把握版型美观度，对版型风格变化、细节处理有独特见解。
熟练掌握服装CAD、ET等专用打版软件及Office办公软件的操作。
熟悉纸样、工艺、面料性能，有棉麻类面料经验者优先。
熟悉服装流行趋势，关注一线品牌动态，热爱时尚，具有较好的审美能力。
二、工作经验
行业经验：通常要求有10年以上的服装技术工作经验，其中至少3年以上户外运动服装同岗位工作经验。
部分高端职位可能要求有5年以上版型师工作经验，且有2年以上技术部主管或版师主管经验。
项目经验：能够独立负责或参与过多个服装项目的开发、打样、生产等全过程，熟悉服装生产、开发流程、技术工艺或技术管理工作。
三、能力要求
沟通协调能力：具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与设计、生产、采购等部门有效沟通，协调解决技术难题。
分析判断能力：具备较强的分析能力和判断力，能够准确评估样品质量、成本及风险，提出合理的改善方案。
创新能力：具备较强的创新意识和创造力，能够关注行业动态，发掘符合公司产品风格的新廓形，优化或创建新版型/工艺。
培训指导能力：能够对版师及样衣进行技术培训，提升团队技能，营造积极向上的团队氛围。
四、其他要求
具备丰富的行业经验和管理能力。
其他素质：强烈的责任心、敬业精神及良好的职业道德。
具备一定的业务风险预判能力，能根据小组当前业务现状提出相应的预防方案。