0576-88582110、88531010
周一至周五 8:30-12:00 14:00-17:00
职位要求
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工作性质：全职
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专业要求：不限
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语言能力：不限
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年龄要求：20-35岁
其它要求
岗位职责：
1、根据业务需求人员配置，制定招聘计划，完成公司招聘需求
2、收集各项目部组织架构，并确认审核
3、规范相关人事管理制度、流程，并推行实施
4、员工关系维护，员工关心处理
5、员工考勤记录，绩效考评推进落实
6、入、离、调、转、晋升，干部任免等事项处理
7、招聘渠道维护与开发，校招对接与落实
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业，至少2年以上相关岗位经验
2、具有较强的学习和创新能力，能够积极主动研究，并提出创新建议
3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力
4、能勇于承担责任并做出有效的决策
1、根据业务需求人员配置，制定招聘计划，完成公司招聘需求
2、收集各项目部组织架构，并确认审核
3、规范相关人事管理制度、流程，并推行实施
4、员工关系维护，员工关心处理
5、员工考勤记录，绩效考评推进落实
6、入、离、调、转、晋升，干部任免等事项处理
7、招聘渠道维护与开发，校招对接与落实
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业，至少2年以上相关岗位经验
2、具有较强的学习和创新能力，能够积极主动研究，并提出创新建议
3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力
4、能勇于承担责任并做出有效的决策
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