职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:18-35岁
其它要求
【岗位职责】:
1、配合业务部门现有编制及发展要求, 完成招聘需求的全流程推进。(邀约、面试流程跟进、Offer谈判、入职、人选落地。)
2、 开拓新的招聘渠道资源,负责校园渠道搭建,校企合作项目推进,校企关系深度运营。
3、组织新员工入职培训、企业文化活动,建设员工沟通渠道,保证组织的持续健康成长。
4、配合总部完成人力资源各项项目点 落地,例如人才盘点,新员工培训、绩效考核等项目。
【任职要求】:
1、大学本科或者以上学历,HR相关专业;
2、3年或者以上人力资源工作经验,在招聘和培训方向有项目经验优先考虑;
3、有新教师、学习师招聘经验,操盘过好未来/新东方等中大型机构新教师招聘项目者优先;
4、善于沟通,良好的协调能力,责任心强;
1、配合业务部门现有编制及发展要求, 完成招聘需求的全流程推进。(邀约、面试流程跟进、Offer谈判、入职、人选落地。)
2、 开拓新的招聘渠道资源,负责校园渠道搭建,校企合作项目推进,校企关系深度运营。
3、组织新员工入职培训、企业文化活动,建设员工沟通渠道,保证组织的持续健康成长。
4、配合总部完成人力资源各项项目点 落地,例如人才盘点,新员工培训、绩效考核等项目。
【任职要求】:
1、大学本科或者以上学历,HR相关专业;
2、3年或者以上人力资源工作经验,在招聘和培训方向有项目经验优先考虑;
3、有新教师、学习师招聘经验,操盘过好未来/新东方等中大型机构新教师招聘项目者优先;
4、善于沟通,良好的协调能力,责任心强;
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