职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:不限
其它要求
岗位职责
1、负责根据营业部前台员工管理办法实施细则和管理标准化规范,落实营销服务团队各类营销工作;
2、负责组织和落实公司及所属营业部各类理财产品和服务项目相关宣传和推广工作;
3、负责营业部财富管理中心的企业文化宣导和合规管理;
4、负责各级别前台员工的招聘和辅导;
5、负责前台员工入司培训与在职训练;
6、负责前台员工的考核;
7、负责组织营业部前台员工各项业务会议管理;
8、负责前台员工的相关数据统计并上报公司总部备案;
9、负责前台员工的每月业务辅助用品的审核与发放;
10、负责营业部财富管理中心各项业务的督促与辅导;
11、组织开展新产品的销售工作;
12、负责营销渠道的统筹、分配工作;
13、领导交办的其他工作。
任职条件:
1、年龄不超过45周岁;
2、熟悉证券市场法律法规,具有证券从业资格,
3、品行端正,具备良好的职业操守和诚信记录;
4、具有3年以上券商工作经验或其他金融同业工作经验;
5、本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
6、具有敏锐的市场洞擦力和较强的客户开拓能力和团队管理能力;
7、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作。
1、负责根据营业部前台员工管理办法实施细则和管理标准化规范,落实营销服务团队各类营销工作;
2、负责组织和落实公司及所属营业部各类理财产品和服务项目相关宣传和推广工作;
3、负责营业部财富管理中心的企业文化宣导和合规管理;
4、负责各级别前台员工的招聘和辅导;
5、负责前台员工入司培训与在职训练;
6、负责前台员工的考核;
7、负责组织营业部前台员工各项业务会议管理;
8、负责前台员工的相关数据统计并上报公司总部备案;
9、负责前台员工的每月业务辅助用品的审核与发放;
10、负责营业部财富管理中心各项业务的督促与辅导;
11、组织开展新产品的销售工作;
12、负责营销渠道的统筹、分配工作;
13、领导交办的其他工作。
任职条件:
1、年龄不超过45周岁;
2、熟悉证券市场法律法规,具有证券从业资格,
3、品行端正,具备良好的职业操守和诚信记录;
4、具有3年以上券商工作经验或其他金融同业工作经验;
5、本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
6、具有敏锐的市场洞擦力和较强的客户开拓能力和团队管理能力;
7、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作。
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