职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:25-35岁
其它要求
【工作职责】
1、贯彻执行公司的各项政策要求,落实和推动公司及上级机构各项销售政策,完成上级机构下达的各项经营管理任务;
2、负责管理营业区营销队伍的建立,并完成营销员从招募、入职、培训及日常作业的有效监控和辅导;
3、贯彻合规经营标准,培育保险营销员营销队伍良好的职业道德,从而确保诚信执业;
4、负责辖内销售人员业务培训工作,例如早会、新人培训的直接策划和落实,并在其辖区内提供理赔辅助服务以及售后客户服务;
5、完成公司交代的其他各项工作。
【任职资格】
1、 年龄25-35周岁,本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;
2、 3-5年以上保险行业经验,2年以上营销团队管理经验;
3、 具备较强的市场开拓、业务发展能力;
4、 具备较强的团队管理及人员培养能力。
【薪资福利】
1.《财富》世界500强企业,非销售类内勤管理岗位;
2.固定薪资+月/季度绩效薪资+半/年度奖金;
3.福利关怀: 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助;午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等;过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等。
4.业余活动:工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等。
1、贯彻执行公司的各项政策要求,落实和推动公司及上级机构各项销售政策,完成上级机构下达的各项经营管理任务;
2、负责管理营业区营销队伍的建立,并完成营销员从招募、入职、培训及日常作业的有效监控和辅导;
3、贯彻合规经营标准,培育保险营销员营销队伍良好的职业道德,从而确保诚信执业;
4、负责辖内销售人员业务培训工作,例如早会、新人培训的直接策划和落实,并在其辖区内提供理赔辅助服务以及售后客户服务;
5、完成公司交代的其他各项工作。
【任职资格】
1、 年龄25-35周岁,本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;
2、 3-5年以上保险行业经验,2年以上营销团队管理经验;
3、 具备较强的市场开拓、业务发展能力;
4、 具备较强的团队管理及人员培养能力。
【薪资福利】
1.《财富》世界500强企业,非销售类内勤管理岗位;
2.固定薪资+月/季度绩效薪资+半/年度奖金;
3.福利关怀: 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助;午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等;过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等。
4.业余活动:工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等。
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