职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:18-35岁
其它要求
岗位职责:
1、协助执行招聘工作流程,分析用人部门的用人需求,选择合适的招聘渠道,发布招聘信息并筛选简历;
2、负责新进员工的培训、试用期跟踪等;
3、协助处理员工关系;
4、负责公司人事资料的收集、整理、保管;
5、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
6、负责员工人事变动管理。
任职要求:
1、本科,人力资源管理、化学等相关专业;
2、能熟练使用Excel、熟悉人力资源管理、劳动法规以及财务方面的知识。
1、协助执行招聘工作流程,分析用人部门的用人需求,选择合适的招聘渠道,发布招聘信息并筛选简历;
2、负责新进员工的培训、试用期跟踪等;
3、协助处理员工关系;
4、负责公司人事资料的收集、整理、保管;
5、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
6、负责员工人事变动管理。
任职要求:
1、本科,人力资源管理、化学等相关专业;
2、能熟练使用Excel、熟悉人力资源管理、劳动法规以及财务方面的知识。
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