职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:20-40岁
其它要求
岗位职责:
1、考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、领导交办的其他事项。
招聘要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业,从事过人力资源公司的优先考虑;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
福利薪资待遇:
缴纳五险一金,双休,薪酬具体以面试为准。
工作地点:
椒江
1、考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、领导交办的其他事项。
招聘要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业,从事过人力资源公司的优先考虑;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
福利薪资待遇:
缴纳五险一金,双休,薪酬具体以面试为准。
工作地点:
椒江
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