职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:金融、法律、财务等相关专业
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语言能力:不限
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年龄要求:25-35岁
其它要求
岗位职责:
1、制定本机构的定期及各类专项合规风险检查计划,做好本营业部各类定期及专项检查;
2、定期对本营业部经营管理过程中涉及的操作风险等进行评估与监测,提交风险评估报告,提出管理建议;
3、做好日常风险监测工作,包括:监控员工行为是否存在风险隐患,系统运营的监测等;
4、组织落实本营业部的反洗钱相关工作,包括督促落实客户身份识别、可疑交易报告等反洗钱义务等。定期对营业部人员进行反洗钱工作培训,做好营业部层面的反洗钱业务报送及合规检查工作;
5、组织营业部人员进行法律法规、公司规章制度、风险管理等方面的培训;
6、做好人员入职、离职手续,负责员工入职培训工作,营业部的费用报销等综合性事务工作;
7、处理好本机构运营涉及的其他日常性事务,保障本机构各项业务的顺利开展。
岗位要求:
1、年龄35岁以内,具备证券从业资格;
2、硕士研究生学历,金融、法律、财务等相关专业;
3、金融、法务等相关岗位工作经验3年以上;
4、工作踏实,耐心细致,具有较好的沟通能力与抗压能力。
薪酬福利:
1、底薪+绩效+提成;
2、七险二金+节日福利+高温补贴+通讯补贴+带薪年假;
3、给予专业培训。
1、制定本机构的定期及各类专项合规风险检查计划,做好本营业部各类定期及专项检查;
2、定期对本营业部经营管理过程中涉及的操作风险等进行评估与监测,提交风险评估报告,提出管理建议;
3、做好日常风险监测工作,包括:监控员工行为是否存在风险隐患,系统运营的监测等;
4、组织落实本营业部的反洗钱相关工作,包括督促落实客户身份识别、可疑交易报告等反洗钱义务等。定期对营业部人员进行反洗钱工作培训,做好营业部层面的反洗钱业务报送及合规检查工作;
5、组织营业部人员进行法律法规、公司规章制度、风险管理等方面的培训;
6、做好人员入职、离职手续,负责员工入职培训工作,营业部的费用报销等综合性事务工作;
7、处理好本机构运营涉及的其他日常性事务,保障本机构各项业务的顺利开展。
岗位要求:
1、年龄35岁以内,具备证券从业资格;
2、硕士研究生学历,金融、法律、财务等相关专业;
3、金融、法务等相关岗位工作经验3年以上;
4、工作踏实,耐心细致,具有较好的沟通能力与抗压能力。
薪酬福利:
1、底薪+绩效+提成;
2、七险二金+节日福利+高温补贴+通讯补贴+带薪年假;
3、给予专业培训。
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