职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:26-35岁
其它要求
岗位职责:
1.根据分公司月度企划方案规划的节奏,追踪本机构所辖营部、营业组各阶段重点工作落实情况及目标达成进度,跟踪分析并及时反馈给中支/省会营销业务部;配合总/分公司的电话追踪、现场督导,反馈本机构的目标达成及重点工作推动情况。
2.通过对营业部、营业组的追踪,向上级机构报送或向营业部、营业组播报实时业绩及机构、优秀个人动态等信息。
3.依据业务政策和财务政策,制定机构年度、半年及月度工作计划、每周工作行事历,并负责具体推动落实。
4.实时把控机构新单业务的品质情况,衔接中支的相关续期工作,推动营销业务部、组续期保单收费各项工作。
5.日常集中早会的监控执行;直接组织操作早会早练、早干会、二次早会;直接组织操作周经营分析会;
6.政策安装与活动落地推动, 配套活动安排制定推动,队伍参与情况追踪、反馈。
7.优增优引工作的突破。
任职资格:
1.35周岁(含)以下。
2.大学本科及以上学历。
3.了解寿险经营,熟悉公司的管理制度、方针、政策,具备较强的四级机构管理能力。
4.同业同类岗位工作年限满5 年。
5.成熟、稳重,具有较强的事业心和企图心,沟通协调能力强。
1.根据分公司月度企划方案规划的节奏,追踪本机构所辖营部、营业组各阶段重点工作落实情况及目标达成进度,跟踪分析并及时反馈给中支/省会营销业务部;配合总/分公司的电话追踪、现场督导,反馈本机构的目标达成及重点工作推动情况。
2.通过对营业部、营业组的追踪,向上级机构报送或向营业部、营业组播报实时业绩及机构、优秀个人动态等信息。
3.依据业务政策和财务政策,制定机构年度、半年及月度工作计划、每周工作行事历,并负责具体推动落实。
4.实时把控机构新单业务的品质情况,衔接中支的相关续期工作,推动营销业务部、组续期保单收费各项工作。
5.日常集中早会的监控执行;直接组织操作早会早练、早干会、二次早会;直接组织操作周经营分析会;
6.政策安装与活动落地推动, 配套活动安排制定推动,队伍参与情况追踪、反馈。
7.优增优引工作的突破。
任职资格:
1.35周岁(含)以下。
2.大学本科及以上学历。
3.了解寿险经营,熟悉公司的管理制度、方针、政策,具备较强的四级机构管理能力。
4.同业同类岗位工作年限满5 年。
5.成熟、稳重,具有较强的事业心和企图心,沟通协调能力强。
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