职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:26-35岁
其它要求
岗位职责:
1.根据总分公司续收业务发展战略,制定本机构续收业务发展规划, 并组织实施;对年度业务目 标进行分解,并编制续收年度业务计划和年度预算, 确保业务达成。
2.严格执行总分公司续收业务各项制度流程。
3.根据业务节奏,督导制定有效的业务推动方案,推动完成续收年度业务计划和总分公司下达的各
项 KPI 指标。
4.建立本机构各条线续收催缴沟通机制,指导、监督续收业务队伍按标准流程进行续收作业.
5.采取有效推动、督导措施,全面提升队伍产能,推动达成年度任务。
6.续收内外勤队伍建设及管理,根据业务需求督导开展内外勤培训,提升工作技能。
7.负责协调配合运营部做好续收业务问 题件、保全、理赔及客户 服务等对接工作 协助。处理续收渠道的客户投诉、销售误导等事件,做好后援支持等专业保障与服务。
8.做好下属管理,分配、指导、检查、监督下属开展工作,选拔、 培养和考核下属。
任职资格;
1.35 周岁(含)以下。
2.全日制大学本科及以上学历,金融、保险、经济管理、工商管理类等专业。
3.同业同类岗位工作年限满 5 年,同 类岗位工作年限满6年(非同 业对半折算),非同业同 类岗位工作年限满 7 年。
4.了解国家相关法律法规及保险行业相关政策法规,熟悉续收业务运作模式及运营流程,具备销售技能,有保险方案策划能等。
5.具备良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、学习能力、计划能力、决策能力 。
1.根据总分公司续收业务发展战略,制定本机构续收业务发展规划, 并组织实施;对年度业务目 标进行分解,并编制续收年度业务计划和年度预算, 确保业务达成。
2.严格执行总分公司续收业务各项制度流程。
3.根据业务节奏,督导制定有效的业务推动方案,推动完成续收年度业务计划和总分公司下达的各
项 KPI 指标。
4.建立本机构各条线续收催缴沟通机制,指导、监督续收业务队伍按标准流程进行续收作业.
5.采取有效推动、督导措施,全面提升队伍产能,推动达成年度任务。
6.续收内外勤队伍建设及管理,根据业务需求督导开展内外勤培训,提升工作技能。
7.负责协调配合运营部做好续收业务问 题件、保全、理赔及客户 服务等对接工作 协助。处理续收渠道的客户投诉、销售误导等事件,做好后援支持等专业保障与服务。
8.做好下属管理,分配、指导、检查、监督下属开展工作,选拔、 培养和考核下属。
任职资格;
1.35 周岁(含)以下。
2.全日制大学本科及以上学历,金融、保险、经济管理、工商管理类等专业。
3.同业同类岗位工作年限满 5 年,同 类岗位工作年限满6年(非同 业对半折算),非同业同 类岗位工作年限满 7 年。
4.了解国家相关法律法规及保险行业相关政策法规,熟悉续收业务运作模式及运营流程,具备销售技能,有保险方案策划能等。
5.具备良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、学习能力、计划能力、决策能力 。
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