职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:25-35岁
其它要求
【工作职责】
1、负责营销训练管理系统在中支的整体安排和日常推动;
2、负责制订各种培训制度和管理规定并进行宣导和执行;
3、规划和制订整体培训目标及部门工作计划,并组织执行;
4、贯彻培训相关指标提升改善各项举措;
5、组织开展培训条线建设及讲师培育工作;
6、根据总分公司工作部署,组织实施培训重点项目与活动;
7、完成公司交代的其他各项工作。
【任职资格】
1、年龄25-35周岁,本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;
2、4 年以上寿险营销、培训工作经验者优先;
3、熟练掌握行业专业知识;有较丰富的基层工作经验;熟悉培训工作模式与流程;
4、熟悉保险公司的管理制度和方针政策,具备良好的计划、组织、指导能力,善于沟通协调。团队领导能力良好,责任心强,有工作热情。
【薪资福利】
1.《财富》世界500强企业,非销售类内勤管理岗位;
2.固定薪资+月/季度绩效薪资+半/年度奖金;
3.福利关怀: 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助;午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等;过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等。
4.业余活动:工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等。
1、负责营销训练管理系统在中支的整体安排和日常推动;
2、负责制订各种培训制度和管理规定并进行宣导和执行;
3、规划和制订整体培训目标及部门工作计划,并组织执行;
4、贯彻培训相关指标提升改善各项举措;
5、组织开展培训条线建设及讲师培育工作;
6、根据总分公司工作部署,组织实施培训重点项目与活动;
7、完成公司交代的其他各项工作。
【任职资格】
1、年龄25-35周岁,本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;
2、4 年以上寿险营销、培训工作经验者优先;
3、熟练掌握行业专业知识;有较丰富的基层工作经验;熟悉培训工作模式与流程;
4、熟悉保险公司的管理制度和方针政策,具备良好的计划、组织、指导能力,善于沟通协调。团队领导能力良好,责任心强,有工作热情。
【薪资福利】
1.《财富》世界500强企业,非销售类内勤管理岗位;
2.固定薪资+月/季度绩效薪资+半/年度奖金;
3.福利关怀: 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助;午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等;过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等。
4.业余活动:工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等。
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