职位要求
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工作性质:全职
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专业要求:不限
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语言能力:不限
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年龄要求:30-45岁
其它要求
1.工作认真,负责,细心
2.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作
3.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
5.能够处理行政等一些日常事务
6.有较好的沟通能力,能独立完成领导交代的任务
7.有人事工作经验
2.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作
3.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
5.能够处理行政等一些日常事务
6.有较好的沟通能力,能独立完成领导交代的任务
7.有人事工作经验
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