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带薪年假
补充医疗保险
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节日福利
公司简介
新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理(北京)有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。2011年,新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为01336.HK。 新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工,全国各级分支机构1596个。迄今已为约2700万名个人寿险客户和约5.7万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2012年公司实现保险业务收入人民币977亿元,实现保费收入正增长,继续保持行业三甲地位。 新华保险浙江分公司于2001年4月正式开业,经营浙江省(除宁波外)的寿险业务。我分公司下辖杭州和嘉兴、绍兴、金华、台州、温州、湖州、衢州、丽水等9家地市级中心支公司,内勤管理人员1000余人,销售人员7000余人。
其下属新华人寿保险股份有限公司台州中心支公司成立于2002年4月,目前我中支下辖椒江、路桥、黄岩、温岭、玉环、仙居和横溪七家营销服务部,业务范围覆盖各个区域,现有内勤员工80余人,外勤员工800余人。为适应业务快速发展的需要,现面向社会广聘精英。荣誉属于过去,我们将继往开来,挑战新的高峰,欢迎您加盟新华,共创新华辉煌明天!
【公司寄语】
公司将员工视为最重要的资源和最宝贵的财富,自2006年起开展管理培训生招聘计划,每年均有一批来自全国名牌大学的优秀学子加盟新华,通过几年的成长,成为公司骨干员工和管理干部。公司致力于为员工提供具有竞争优势的薪酬、优越的福利待遇和宝贵的学习培训机会,为各系列员工提供专业的培训,每年开展“在职读书计划”,努力营造良好的人才成长环境,使公司成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略,明确的发展目标,宽松和谐的工作氛围,奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司的双重成功。
新华致力于不断完善员工福利,一经录用,签订长期限劳动合同,为正式内勤编制员工(无业务性要求),可享受员工福利主要有:
1、法定的社会保障——五险一金;
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;
3、企业年金——即“补充养老计划”;
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;
5、教育培训——全方位的培训体系包括入司培训,在岗培训,干部晋升培训;表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;
6、各类休假——各种人性化假期(周末双休,带薪年休,法定节假日,长期福利假等);
7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等.
报名办法:
合者约见,为能有效进行双向选择,请有应聘意向者先投个人简历(要求附上本人近期证件照)到公司邮箱,公司将根据你的基本资料择时安排面试时间,投递资料时请注明应聘职位,并请以WORD格式上传。
2012年公司实现保险业务收入人民币977亿元,实现保费收入正增长,继续保持行业三甲地位。 新华保险浙江分公司于2001年4月正式开业,经营浙江省(除宁波外)的寿险业务。我分公司下辖杭州和嘉兴、绍兴、金华、台州、温州、湖州、衢州、丽水等9家地市级中心支公司,内勤管理人员1000余人,销售人员7000余人。
其下属新华人寿保险股份有限公司台州中心支公司成立于2002年4月,目前我中支下辖椒江、路桥、黄岩、温岭、玉环、仙居和横溪七家营销服务部,业务范围覆盖各个区域,现有内勤员工80余人,外勤员工800余人。为适应业务快速发展的需要,现面向社会广聘精英。荣誉属于过去,我们将继往开来,挑战新的高峰,欢迎您加盟新华,共创新华辉煌明天!
【公司寄语】
公司将员工视为最重要的资源和最宝贵的财富,自2006年起开展管理培训生招聘计划,每年均有一批来自全国名牌大学的优秀学子加盟新华,通过几年的成长,成为公司骨干员工和管理干部。公司致力于为员工提供具有竞争优势的薪酬、优越的福利待遇和宝贵的学习培训机会,为各系列员工提供专业的培训,每年开展“在职读书计划”,努力营造良好的人才成长环境,使公司成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略,明确的发展目标,宽松和谐的工作氛围,奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司的双重成功。
新华致力于不断完善员工福利,一经录用,签订长期限劳动合同,为正式内勤编制员工(无业务性要求),可享受员工福利主要有:
1、法定的社会保障——五险一金;
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;
3、企业年金——即“补充养老计划”;
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;
5、教育培训——全方位的培训体系包括入司培训,在岗培训,干部晋升培训;表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;
6、各类休假——各种人性化假期(周末双休,带薪年休,法定节假日,长期福利假等);
7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等.
报名办法:
合者约见,为能有效进行双向选择,请有应聘意向者先投个人简历(要求附上本人近期证件照)到公司邮箱,公司将根据你的基本资料择时安排面试时间,投递资料时请注明应聘职位,并请以WORD格式上传。
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